«Банка волонтёрских идей: консервируем или воплощаем».

«Банка волонтёрских идей: консервируем или воплощаем».

Под таким название в Ачинске прошёл семинар-практикум, где волонтёры РУСАЛа учились генерировать идеи своих проектов и работать в команде.

Тренинг организовали специалисты ачинского филиала ЦентраПоказать ещё социальных программ (ЦСП) РУСАЛа. Он состоялся накануне запуска корпоративного грантового конкурса «Вдохновляй и действуй», нацеленного на реализацию волонтёрских проектов, созданных сотрудниками предприятий Компании.

Целью обучения ачинских металлургов стало умение грамотно формулировать идею волонтёрского проекта, показать её важность для общества, обозначить благополучателей, определить возможных партнёров.

Добровольцы попробовали свои силы в дискуссии, освоили методы поиска проблем "Как есть и как надо", "Бизнес-салфетка", "Пять почему", поработали с картами идей в техниках "3-6-5", "Квота идей", "Ментальная карта". Другая часть заданий касалась умения взаимодействовать друг с другом.

Среди проработанный идей были больничная клоунада, театральный элемент при проведении обучающих игр с дошкольниками и младшими школьниками, создание небольшого огорода вместе с подопечными Центра семьи Ачинский и много других. Среди благополучателей волонтёры назвали ветеранов АГК, многодетные семьи, детей, подростков в зоне риска и безнадзорных животных.

Добавим, в 2022 году четыре волонтёрских проекта сотрудников АГК получили финансовую поддержку компании РУСАЛ. В этом году наши волонтеры намерены закрепить и развить свой успех.