В краевую организацию Профсоюза продолжают поступать многочисленные вопросы от работников образования по вопросам оплаты труда.

В краевую организацию Профсоюза продолжают поступать многочисленные вопросы от работников образования по вопросам оплаты труда, правовое регулирование которых регламентировано законами и иными нормативно-правовыми актами региона.

Согласно Трудового Кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму трудового времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже МРОТ. Однако выполнение указанной нормы права действующими в крае нормативами финансирования не обеспечивается.

В нормативы финансирования также не включена специальная краевая выплата в размере 3000 рублей, которая выплачивается по основному месту работы. С 1 января 2025 года размер выплаты составит 6200 рублей. С учётом районного коэффициента и Северной надбавки - 9920 рублей в Центральных и Южных районах края.

Доплата некоторым категориям педагогических работников до МРОТ осуществляется из фонда стимулирующих выплат. Это негативно влияет на результативность всего коллектива. Кроме того, реальный уровень зарплаты не обеспечивает достойного уровня жизни, поэтому педагоги вынуждены работать на полторы-две и более ставки. Ввиду такой нагрузки повышается уровень стресса и наступает профессиональное выгорание, в результате чего учитель выходит из профессии. Отсюда следует реальное повышение дефицита педагогических работников края.

Осознавая, насколько будущее нашей страны зависит от ситуации в отрасли образования в настоящее время, Красноярская краевая организация Профсоюза направила письмо с предложениями в систему оплаты труда председателю Законодательного Собрания Красноярского края Алексею Додатко.

Текст письма прикрепляем к посту!