Ачинск занял достойное место в призовой тройке по итогам краевого смотра-конкурса по охране труда

Ачинск занял достойное место в призовой тройке по итогам краевого смотра-конкурса по охране труда

Региональным агентством труда и занятости населения определены лучшие работодатели, города и районы Красноярского края. В номинации «Лучший городской (муниципальный) округ по организации работы в области охраны труда» Ачинск стал обладателем диплома за 3 место. Второе у Красноярска, первое у Назарово.


Результаты оценивались на основе информационных карт, в которых отражены показатели работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории города. В числе таких мер - проведение обучения и проверка знаний требований охраны труда работников, мероприятия по обобщению и распространению лучших практик в области охраны труда, доступность информации, охват предприятий профсоюзными организациями.

«Заявка на конкурс достаточно объёмная. Если говорить об организациях, где учредителем выступает администрация города, то спецоценка условий труда проведена в 100% случаев, это более 4300 рабочих мест. Также 100% руководителей прошли обучение и подтвердили свои знания. У нас есть специалист, в функционал которого входит обеспечение реализации государственной политики по охране труда, мы участвуем в расследовании несчастных случаев, в Ачинске создана и действует трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений», - рассказала о критериях оценки руководитель управления экономического развития и планирования администрации города Ачинска Марина Горохова.

Отметим, что конкурс прежде всего направлен на распространение передового опыта в сфере гарантий безопасного труда работников, усиление пропаганды и совершенствование системы управления охраной труда в целом, а также на улучшение межведомственного взаимодействия в данной области. Итоги конкурса утверждены Правительством Красноярского края на основании предложений краевого межведомственного координационного совета по охране труда.