В администрации города прошло первое в этом году заседание трёхсторонней комиссии по регулированию...

социально-трудовых отношений.

- Традиционно в совещании принимают участие представители муниципальной власти, работодатели и профсоюзные лидеры, - поясняет заместитель Главы города Ачинска Наталия Григорьева.
- Мы, как администрация, контролируем законность исполнения федеральных, региональных и муниципальных правовых актов, следим за исполнением условий трудовых коллективных договоров и в целом за соблюдением социальных мер в отношении работников.

В этот раз были рассмотрены темы оплаты труда и социальных гарантий в соответствии с МРОТ, выбор школьниками будущей профессии, а также новые веяния на рынке занятости и практическая помощь работникам со стороны профсоюзных организаций.

О ранней профориентации детей и подростков рассказала руководитель управления образования администрации города Ачинска Галина Нефёдова. Сейчас работа идёт в том числе и в дошкольном звене. Также внимание уделяется участию в крупных соревнованиях по профессиональным компетенциям, таким, как JuniorSkills.

Директор Ачинского центра занятости Любовь Сугак рассказала о перечне услуг для работников и работодателей, а также акцентировала внимание на том, что с 1 января 2022 года обратиться в кадровый центр для получения помощи в поиске работы либо статуса безработного можно только через единую цифровую платформу «Работа России».

С докладом об увеличении минимального размера оплаты труда выступила главный специалист отдела экономического анализа администрации Татьяна Попова. Она напомнила, что в нашем городе с учётом районного и северного коэффициентов МРОТ теперь составляет 22 224 рубля.

О стимулировании сотрудников рассказал директор МУП «АГЭТ» Дмитрий Назарчук. Этому способствуют конкурсы профессионального мастерства. Кроме того профсоюз данного предприятия совместно с региональным подразделением профсоюзов регулярно выходят с инициативами на уровень краевых и федеральных ведомств. Результатов уже удалось добиться в отношении пересмотра оценки особых условий труда, что в свою очередь также поднимает престиж профессии.